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薪酬激勵

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薪酬激勵


基於崗位、能力、業績表現,建立具有區域競爭力的員工薪酬▆激勵管理體分分快三和值計劃系,體現多№勞多得,建立員工→與公司的利益共同體:



基本工資:基於崗位價值分分快三和值↑、能力表現的薪酬支付;

績效獎金:基於⊙公司業績、部門業績和個人業績的薪】酬支付;

長期激勵:基於員工的發展潛力的薪酬支付;

員工福利:基於人文關懷、價值導分分快三預測大小向的薪酬支付;

特殊獎勵:基於特殊貢獻、重大價值創造的薪酬支付。

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